№ 3
28.01.2009

Наши издания
Наши Партнеры
 
в № 3 от 28.01.2009
Выскажите свое мнение! Версия для печати Информация об авторе

Бюджетник ждет?

У правительства свое лекарство от кризиса и неисчерпаемый источник экономии - бюджетная сфера. Переход на новую систему оплаты труда бюджетников Нижегородской области отложили до 1 апреля 2009 года. В других регионах от новой системы и вовсе решили отказаться по рекомендациям Минфина РФ.



Введение отраслевой системы оплаты труда для работников здравоохранения, народного образования и культуры было намечено на 1 января 2009 года, о чем многие получили уведомление по месту работы. Новый год наступил, но вместо обещанного роста зарплат нижегородцы наблюдают лишь рост тарифов на все виды коммунальных услуг и транспорт.

На вопрос “Почему с 1 января не вступила в силу новая система оплаты труда бюджетников?” существует официальный ответ, озвученный заместителем губернатора по социальной политике Геннадием Суворовым:

— В конце года Государственной думой РФ в целях стабилизации ситуации в стране был принят ряд нормативных актов, например, изменили ставку налога на прибыль и многое другое, в связи с чем доходы областного бюджета значительно снизились, и возместить эти потери в полном объеме в настоящее время не представляется возможным. Кроме этого Министерство финансов РФ рекомендовало всем субъектам России не вводить в 2009 году новую систему оплаты труда.

Несмотря на рекомендации Минфина, нижегородское правительство решило не отказываться от отраслевой оплаты труда, а отодвинуть ее запуск на один квартал, то есть до 1 апреля 2009 года.

Соответственно как минимум на три месяца откладывается запланированное повышение зарплат бюджетников. Но зарплаты многих из них все же должны увеличиться, ведь с 1 января подняли минимальный размер оплаты труда — с 2300 до 4330 рублей. И здесь есть определенные нюансы. Изменение МРОТа привело к тому, что практически все работники “нереального сектора” экономики с 1-го по 7-й разряд (а это достаточно большое количество людей) должны получить доплаты, чтобы их зарплата достигла установленного государством минимума. Облсовпроф насторожился:

— Если доплаты будут осуществляться в пределах прошлогоднего фонда оплаты труда, произойдет то, о чем в народе говорят “сетка сжимается”, то есть нивелирование значимости выполнения функциональных обязанностей, уровня образования и стажа различных сотрудников. Зарплата высококвалифицированного работника (например, учителя или врача двенадцатого разряда) будет приближаться к зарплате низкоквалифицированного, — предупреждает Михаил Орлов, зампредседателя облсовпрофа.

Выход из сложившейся ситуации профсоюзы видят в компромиссном предложении, представленном нижегородскому правительству и Законодательному собранию. В соответствии с ним каждое профильное министерство или департамент должны спланировать в бюджете средства для доплаты квалифицированным сотрудникам сверх того фонда, который существовал до сегодняшнего дня, и начислять их в виде персональных надбавок. Причем решение о выплате работнику персональной надбавки должно приниматься при участии трудового коллектива, а не одним директором школы или главным врачом больницы.

Профсоюзы надеются, что первого месяца нового года хватит, чтобы отрегулировать договорные взаимоотношения и реализовать компромиссное предложение, которое сгладит недовольство бюджетников.


Справка

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ устанавливается в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой говорится, что “минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом”. В размер минимального размера оплаты труда включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.

В Нижегородской области размер МРОТ в 2009 году установлен в сумме 4330 рублей.



Подготовили Диана САКАЕВА, Анна АЛЕКСАНДРОВА
Рейтинг статьи: (голосов 2)

Оцените статью: 5 4 3 2 1

Текст прочитан 19379 раз.


МНЕНИЕ ЧИТАТЕЛЯ
Выразить мнение
Имя*:
E-mail:
Комментарий*:

Введите цифровой код безопасности (Обновить код)
Дорогие читатели, огромная просьба - соблюдайте чистоту и порядок в общении друг с другом!
Статистика
Яндекс цитирования NN counter top100 Rambler's Top100
Рейтинг@Mail.ru
Архив №1
с 7 ноября 2005
Архив №2
ЛогинПароль

Вход


© 1997 — 2011 ООО "Издательство "Биржа"

При любом использовании материалов сайта активная ссылка на сайт обязательна.