№ 49
16.12.2009

Наши издания
Наши Партнеры
 
в № 49 от 16.12.2009
Выскажите свое мнение! Версия для печати Информация об авторе

КАК ЖИВЕШЬ, ТЕХНИКУМ?

В 2010 году страна будет отмечать 70-летие своих трудовых резервов - решение о создании системы подготовки рабочих кадров было принято в октябре 1940-го. В преддверии юбилея в конференц-зале агентства "Биржа плюс" за круглым столом собрались люди, для которых подготовка трудовых резервов - ежедневная работа: руководство системой профессионального образования области - заместитель министра образования Нижегородской области Н.Ю. БАБАНОВ, начальник отдела науки, высшего и среднего профессионального образования И.Л. ЗАХАРОВ, начальник отдела начального профессионального образования С.М. БАБУШКИНА, а также непосредственно причастные - директора ведущих техникумов и колледжей области. Подводили итоги года, говорили о проблемах, достижениях, планах.


Демографическая яма

Набор-2009 в техникумы и колледжи области прошел в условиях сложной демографической ситуации. Непростая обстановка была в Арзамасе: по словам Петра Коннова, директора Арзамасского коммерческо-технического техникума, учебных заведений начального и среднего профессионального образования в этом городе семь. Чтобы укомплектовать первые курсы, им требовалось полторы тысячи студентов — а девятиклассников на весь Арзамас едва набиралось 550 человек: “Мы понимали, что за них предстоит жесточайшая борьба...”. Однако в этом году план приема выполнить удалось. Прогнозы на 2010 год радуют: ожидается, что девятые классы арзамасских школ выпустят 1270 человек — в 2,5 раза больше. Существование демографической ямы подтвердила и директор Выксунского политехнического техникума Лидия Шахназарова: “Этот провал очень здорово на нас сказался — если буквально три года назад у нас училось около тысячи студентов, то сегодня — 720”. А Городецкий аграрно-промышленный техникум, по словам заместителя директора Любови Монцевой, не смог набрать группу студентов на базе 11-х классов.

Более оптимистичная ситуация в Дзержинске. Как рассказал директор Дзержинского индустриально-коммерческого техникума Евгений Скребков, “демографическую яму мы обошли — планировали принять 200 человек, а получилось 357, это пять “лишних” групп”.

Новые порядки...

Многие из учебных заведений среднего профессионального образования области в этом году были реорганизованы. К Арзамасскому коммерческо-техническому техникуму был присоединен местный автомеханический техникум. “Мы теперь работаем в едином комплексе, объединив усилия в подготовке сильных специалистов, — говорит Петр Коннов. — В автомеханическом техникуме не было спортзала, стадиона и многих других необходимых для обучения вещей; а мы, в свою очередь, используем потенциал его преподавателей и мастеров производственного обучения”.

Конечно, реорганизация доставляет директорам техникумов и проблемы — главным образом, организационного характера. Например, к Нижегородскому экономико-правовому колледжу были присоединены целых два учебных заведения — Нижегородский экономический техникум и Нижегородский индустриально-коммерческий техникум. По словам его директора Бориса Рябых, в результате “слились” три коллектива разного статуса, подготовки, опыта, поэтому было решено повысить и уровнять профессиональную квалификацию всего преподавательского состава. И теперь весь коллектив (а это более 160 человек, включая мастеров и молодых педагогов — бывших выпускников техникума) постигает компьютерную грамотность: “Преподаватели должны разбираться в компьютере не хуже, чем студенты!”.

Обращает внимание на профессиональный уровень коллектива и руководство Нижегородского педагогического колледжа (НПК), на базе которого возродился Совет директоров педколледжей Волго-Вятского региона. А совсем недавно в НПК гостили преподаватели из Чебоксар: “Подпитывались идеями, — поясняет директор колледжа Наталья Катышева. — Чтобы хорошо готовить студентов, мы должны постоянно учиться сами”. Следуя этому принципу, на курсы повышения квалификации также направил мастеров и преподавателей и директор Дзержинского политехнического техникума Александр Мухин.

...И новые контакты

Директора техникумов как могут выстраивают отношения с работодателями, которым предстоит брать на работу будущих выпускников, а также с российскими и иностранными партнерами. С Дзержинским индустриально-коммерческим техникумом уже давно активно сотрудничают предприятия “Кнауф Гипс-Дзержинск” и “Силикатстрой”. Если бы не кризис, можно было бы говорить и об интересном совместном проекте с бельгийской компанией “Miele” по организации учебного центра. Иностранцы, планировавшие прийти в область, от стратегических планов пока не отказываются, но на их реализацию взяли тайм-аут. Самое интересное сотрудничество прорисовывается с компанией Liebherr, которая продолжает строительство завода в Дзержинске. Ее представители высказывали желание создать на базе техникума учебный центр для целенаправленной подготовки специалистов.

А директор Нижегородского технологического колледжа Владимир Леонтьев наладил сотрудничество с компанией-поставщиком оборудования, посуды и упаковки для предприятий общественного питания “Ставилон”: ее представители оказали колледжу большую поддержку в приобретении нового современного пароконвектомата и приняли участие в фестивале по профессии “Мастер-кондитер”. На базе техникума состоялись мастер-классы голландских специалистов — не только для студентов и преподавателей, но даже для технологов нижегородских хлебозаводов и членов Ассоциации рестораторов и отельеров.

Минус специальность...

Головная боль директоров техникумов — новый общероссийский классификатор специальностей среднего профессионального образования, в соответствии с которым многие учебные заведения начиная со следующего года потеряют часть специальностей (даже те, на которые в последние годы наблюдался высокий конкурс). Например, Нижегородский педагогический колледж, по словам Натальи Катышевой, в 2010 году может лишиться таких специальностей, как “Информатика”, “Иностранный язык”, “Социальная педагогика”. Двух специальностей может не досчитаться Нижегородский колледж бытового сервиса. Останутся ли “Информатика” и “Иностранный язык”, на которые всегда набирали самых сильных абитуриентов, в Дзержинском педагогическом колледже (ДПК), — тоже вопрос. Как надеется его директор Михаил Тарасов, “будем искать что-то новое”. ДПК старается на месте не стоять: по словам Михаила Тарасова, в 2008 году было получено разрешение на обучение по принципиально новому виду деятельности — повышению квалификации выпускников специальности “Дошкольное образование”, учителей начальных классов и преподавателей английского языка, благодаря чему колледжу удалось стабильно сработать в кризис. По этой программе уже прошли обучение шесть потоков, она востребована у тех, кто, получив соответствующее образование, работал в других сферах, а в кризис был вынужден вернуться в “свою” нишу.

Несмотря ни на что, каждый год открывает новые направления обучения и Выксунский политехнический техникум; в этом году был открыт набор на специальность “Обработка материалов давлением”. Как рассказала Лидия Шахназарова, он был отмечен самым большим конкурсом: “Это очень серьезная техническая специальность, ее выпускники будут востребованы на Выксунском металлургическом заводе”.

Сормовский механический техникум в этом году, по словам его директора Михаила Сивова, “получил первые плоды посевов 2005 года: состоялся первый выпуск техников и второй выпуск менеджеров — это весьма востребованные специалисты для ЖКХ”.

...Плюс — инфраструктура

Несмотря на кризис, техникумы и колледжи по-прежнему работают над развитием учебной базы и инфраструктуры. Например, Арзамасский коммерческо-технический техникум совсем скоро завершит строительство нового современного автодрома площадью один гектар — на нем будут проходить подготовку водители категории “А, В, С”.

В 2009 году Нижегородский технологический техникум (НТТ) открыл новую учебную парикмахерскую: “Мы подали документы на лицензирование и хотим открыть курсовую подготовку “Парикмахерское дело”, — рассказала директор техникума Татьяна Липина. Практика показала, что НТТ, который также является реорганизованным учреждением (обучение велось по специальностям совершенно разных отраслей — торговли и технологии машиностроения), скорее всего, теперь снова будет углубляться в торговый профиль и, возможно, в сферу обслуживания.

Три новые мастерские — “Барное дело” для подготовки барменов-официантов, “Кондитерское дело” и студия для мастер-классов — открыты в Нижегородском технологическом колледже.

Дзержинский педагогический колледж восстанавливает здание общежития, которое досталось ему от бывшего детского дома. Сделано уже многое, и хотя пресловутый кризис пока приостановил работы, руководство колледжа надеется ввести общежитие в эксплуатацию в 2010 году.

Лукояновский сельскохозяйственный техникум (директор — Петр Мишкин) в этом году приступил к подготовке специалистов для Вооруженных сил (водители категорий “В, С”). Как профильный ресурс здесь функционируют теплица и цех консервирования. Выращенные овощи (помидоры, огурцы) и фрукты студенты и преподаватели заготавливают и поставляют на комбинаты питания санаториев и дошкольных учреждений.

Любовь Монцева рассказала о двух интересных структурных подразделениях Городецкого аграрно-промышленного техникума. Во-первых, это Детское речное пароходство. В этом году оно впервые открыло навигацию. На учебном судне “Олег Стоколов” около 140 детей, занимающихся в секциях и кружках ДРП, выходили в 1—2-дневные учебные походы — в Чкаловск, Катунки. Второе подразделение — детский оздоровительный лагерь в тридцати километрах от Городца, где коллектив техникума работает на оздоровление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. За лето в лагере отдохнуло более 600 человек. В августе, после приказа о зачислении, в лагерь выехал весь набранный первый курс вместе с кураторами. Это помогло студентам и преподавателям лучше узнать друг друга, выявить лидеров, активнее начать учебный год.

И много-много побед

2009 год многие техникумы и колледжи области заканчивают с целой “охапкой” дипломов, грамот и медалей, полученных студентами. Марина Божко, замдиректора по учебной части Нижегородского колледжа бытового сервиса, привела далеко не полный список наград: призовые места на конкурсе парикмахеров в рамках выставки “Серебристый ландыш” (среди взрослых, опытных мастеров!) и на Международном конкурсе “Золотые ножницы”, второе место в межрегиональном конкурсе модельеров и дизайнеров “Экзерсис Поволжья”... И даже второе место в первенстве города по футболу.

Евгений Скребков, директор Дзержинского индустриально-коммерческого техникума, также гордится своими спортсменами. “Мы выиграли все, что смогли — областную спартакиаду и среди юношей, и среди девушек, областные соревнования «Зарница-2009”, эстафеты... В этом году два лучших спортсмена техникума номинируются на президентский грант — 30 тысяч рублей. А вообще, президентские гранты уже получили семь наших студентов, это больше, чем в любом институте области”. Кстати, упомянул Евгений Анатольевич и о том, что две студентки техникума вошли в число претенденток на звание “Мисс Дзержинска” и взяли титулы “Автоледи” и “Мисс Бикини”.


Справка

В Нижегородской области насчитывается 86 учреждений среднего профессионального образования, из них: 30 учреждений федерального подчинения, 53 областного, 3 негосударственных.
Общее число студентов в них — 44,5 тыс. человек.
Подготовка кадров в системе среднего профессионального образования (СПО) области ведется по 128 специальностям. Большая часть студентов СПО (80%) обучается по очной форме обучения, 15% — по заочной, 5% — по очно-заочной форме.


Подвел итоги 2009 года заместитель министра образования Нижегородской области Николай Бабанов:

— Можно констатировать, что этот год, несмотря на все сложности, для нас был вполне удачен. Были опасения, что выпускники системы начального, среднего и высшего профессионального образования из-за кризиса останутся без работы, по России называли цифры порядка сотен тысяч. Радует то, что в Нижегородской области ничего подобного нет. Как мы и прогнозировали, выпускников, имеющих проблемы с трудоустройством, — чуть больше 7%.

Второе — нам всем вместе удалось переломить отношение работодателей к подготовке кадров. Совершенно по-другому сейчас выстраивается у нас система работы с работодателями, которые уже не просто коллеги, а друзья, прежде всего, с Нижегородской ассоциацией промышленников и предпринимателей. Теперь мы работаем вместе, что дает новые возможности, новое качество. Когда работодатель видит это новое качество, там его уже и агитировать не надо.

Третий момент — переход на новую систему оплаты труда. У нас появился реальный шанс уйти от уравниловки, поддержать лучших. Уже половина учреждений этим шансом замечательно пользуется. Но чтобы снять возможные вопросы, нужно разработать очень четкие, конкретные, понятные и прозрачные процедуры оценки трудового вклада сотрудников, которые должны быть всем известны.

Напомню, в мае на Всероссийском съезде директоров учреждений среднего профессионального образования В.П.Шанцеву была вручена награда как лучшему губернатору в номинации “Региональный лидер”. И это, я считаю, оценка деятельности всех нас с вами.

Анастасия СЕМИНА
Фото Вячеслава СЕННИКОВА
"Биржа плюс Карьера" № 49 от 16 декабря 2009 года
Рейтинг статьи: (голосов 2)

Оцените статью: 5 4 3 2 1

Текст прочитан 4512 раз.


МНЕНИЕ ЧИТАТЕЛЯ
Выразить мнение
Имя*:
E-mail:
Комментарий*:

Введите цифровой код безопасности (Обновить код)
Дорогие читатели, огромная просьба - соблюдайте чистоту и порядок в общении друг с другом!
Статистика
Яндекс цитирования NN counter top100 Rambler's Top100
Рейтинг@Mail.ru
Архив №1
с 7 ноября 2005
Архив №2
ЛогинПароль

Вход


© 1997 — 2011 ООО "Издательство "Биржа"

При любом использовании материалов сайта активная ссылка на сайт обязательна.